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本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《吉林省气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》的规定，吉林省气象部门2026年度事业单位本次拟招聘应届毕业生12名，现将有关事项公告如下：
招聘公告通过气象人才招聘网、中国气象局(和吉林省气象局官方网站发布，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘需求信息明细表》(附件1)。专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》(附件2)认定。
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导和社会主义制度，政治立场坚定;
2. 遵纪守法，品行端正，无违法、违纪行为，愿意履行事业单位人员的义务，热爱气象事业;
4. 2026年大学本科及以上学历普通高校毕业生或2024年、2025年毕业后未落实工作单位的大学本科及以上学历普通高校毕业生;
5. 留学回国人员须2024年后毕业，并取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，且毕业后未落实工作单位;
6.符合岗位的学历、学位、专业要求，专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》认定，学位要求须持有与最高学历相对应的学位，并满足岗位所需的其他条件;
7.应聘人员应在2026年8月31日前到所在单位报到，逾期未报到的视为自动放弃岗位。报到时须同时具备岗位要求的毕业证、学位证及其它相关手续证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系根据《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。
本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表》(附件3)，按填表说明(附件4)要求填写，同时连同个人简历材料作为证明材料，网上报名提交至气象人才招聘网，上传具置为“我的简历-教育经历-成绩单附件”。
个人简历材料包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业生推荐表、毕业证书和学位证书(2026年毕业生提供学信网学历学位证明)、获奖证书、发表的学术文等复印件。
招聘实行诚信承诺制度。应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《诚信承诺书》(附件5)，签字并与个人简历材料一同提交，承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消资格。
“气象人才招聘网”报名起止时间：2026年3月27日9:00至4月3日15:00，时间范围外报名无效。
吉林省气象局将依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘及聘用资格。
资格初审一般通过短信、电话的形式回复告知;资格复审时，应聘人员需携带身份证、毕业证、学位证及所有报名材料原件到指定地点参加复审。报名材料弄虚作假者，一经核实，取消报名资格。
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，在笔试成绩达到最低合格分数线人员中，每个岗位按招聘计划数1:3比例从高分到低分确定进入面试人选。面试采取结构化面试方式进行，面试时间为6-8分钟。
考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%，若考试成绩相等，以笔试成绩从高到低排名。
笔试科目：气象学、计算机基础知识、公文写作和省(市、县)事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材之《公共基础知识》。
根据应聘人员考试成绩，按照招聘计划1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检合格者，由用人单位对其政治品德修养、业务知识与岗位适应能力、综合业务能力及拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格者，取消拟聘资格，按成绩递补。
经考察合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对公示无异议的，按有关规定办理相关手续。
拟聘人员需与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
“吉林省气象局官网”和“气象人才招聘网”为此次公开招聘应届高校毕业生的工作网站，请应聘人员及时关注相关信息。
4. 吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表填表说明
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本次公告共招聘博士人才13名，具体招聘岗位及条件详见《2026年吉林交通职业技术学院公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表（1号）》
本公告共招聘博士10名。具体招聘岗位及条件详见《吉林农业科技学院2026年公开招聘博士人才岗位及其资格条件一览表(1号)》
重点引才领域：集成电路、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、信息与通信工程、交通运输工程、智能科学与技术、电子信息、工业设计、物流工程等。
长春电子科技学院发布公告，长期面向社会招聘工作人员若干人，通过智联招聘投递简历，具体如下。
吉林省职工服务有限责任公司(拟成立)2026年现面向社会公开招聘10名工作人员。
“服务吉林高质量发展” 吉林省普通高校光电产业类毕业生 就业洽谈会暨长春理工大学 2026届毕业生春季双选会报名
第十六届吉林省理工类人才专场招聘会暨长春工业大学 2026 届毕业生双选会(春季场)
2026年春风行动暨就业援助季专项行动现场招聘会3月25日(周三)9:00-11:00在长春市零工市场(原永春人力资源市场)举办
长春汽开区2026年春风行动暨就业援助季、“春暖汽开”春季活动现场招聘会；时间、地点
吉林省金融行业人才春季校园招聘会将于3月26日在长春大学校园内开展；30 家金融类用人单位现场招聘，提供 90 余个就业职位、900 余个岗位
【导语】：本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《吉林省气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》的规定，吉林省气象部门2026年度事业单位本次拟招聘应届毕业生12名，现将有关事项公告如下：
招聘公告通过气象人才招聘网、中国气象局(和吉林省气象局官方网站发布，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘需求信息明细表》(附件1)。专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》(附件2)认定。
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导和社会主义制度，政治立场坚定;
2. 遵纪守法，品行端正，无违法、违纪行为，愿意履行事业单位人员的义务，热爱气象事业;
4. 2026年大学本科及以上学历普通高校毕业生或2024年、2025年毕业后未落实工作单位的大学本科及以上学历普通高校毕业生;
5. 留学回国人员须2024年后毕业，并取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，且毕业后未落实工作单位;
6.符合岗位的学历、学位、专业要求，专业根据《气象部门人员招录专业目录(2026年版)》认定，学位要求须持有与最高学历相对应的学位，并满足岗位所需的其他条件;
7.应聘人员应在2026年8月31日前到所在单位报到，逾期未报到的视为自动放弃岗位。报到时须同时具备岗位要求的毕业证、学位证及其它相关手续证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系根据《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。
本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位(报名多个岗位的报名无效，不予受理)，报名及考试均不收取任何费用。
应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表》(附件3)，按填表说明(附件4)要求填写，同时连同个人简历材料作为证明材料，网上报名提交至气象人才招聘网，上传具置为“我的简历-教育经历-成绩单附件”。
个人简历材料包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业生推荐表、毕业证书和学位证书(2026年毕业生提供学信网学历学位证明)、获奖证书、发表的学术文等复印件。
招聘实行诚信承诺制度。应聘人员在“吉林省气象局官方网站”下载《诚信承诺书》(附件5)，签字并与个人简历材料一同提交，承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消资格。
“气象人才招聘网”报名起止时间：2026年3月27日9:00至4月3日15:00，时间范围外报名无效。
吉林省气象局将依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘及聘用资格。
资格初审一般通过短信、电话的形式回复告知;资格复审时，应聘人员需携带身份证、毕业证、学位证及所有报名材料原件到指定地点参加复审。报名材料弄虚作假者，一经核实，取消报名资格。
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，在笔试成绩达到最低合格分数线人员中，每个岗位按招聘计划数1:3比例从高分到低分确定进入面试人选。面试采取结构化面试方式进行，面试时间为6-8分钟。
考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%，若考试成绩相等，以笔试成绩从高到低排名。
笔试科目：气象学、计算机基础知识、公文写作和省(市、县)事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材之《公共基础知识》。
根据应聘人员考试成绩，按照招聘计划1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检合格者，由用人单位对其政治品德修养、业务知识与岗位适应能力、综合业务能力及拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格者，取消拟聘资格，按成绩递补。
经考察合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对公示无异议的，按有关规定办理相关手续。
拟聘人员需与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
“吉林省气象局官网”和“气象人才招聘网”为此次公开招聘应届高校毕业生的工作网站，请应聘人员及时关注相关信息。
4. 吉林省气象部门2026年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表填表说明
