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为更好地选拔人才，充实医院卫生专业技术人员队伍，优化人才结构，现面向社会公开招聘备案制工作人员10名。有关事项公告如下：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
(二)本次招聘户籍不限。年龄38周岁以下(1987年6月1日以后出生);取得博士研究生学历学位并以相关专业报考的人员、或者具有岗位相关中级职称的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至43周岁(1982年6月1日后出生);具有岗位相关专业副高职称的人员，年龄可放宽至45周岁(1980年6月1日后出生)。
(三)招聘对象中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得毕业证书(学位证书)的日期可放宽至2026年12月31日;国境外同期毕业人员，取得毕业证书(学位证书)的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证的人员，如报名时无工作单位(报名前是否落实工作单位不作限制)，可报考面向“2026年毕业生”岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的(时间截止报名时)，可报考面向“2026年毕业生”岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
(四)除符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的普通高校2026年毕业生外，其他人员须于报名前取得毕业证书、学位证书方可报考;除2026年国(境)外毕业人员外，其他国(境)外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
(五)招聘岗位中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，有四级或六级考试成绩通知单的，相应成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员，报考有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
(六)招聘岗位中要求的“具有四证合一”是指同时具有学历证书、学位证书、医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。专业技术资格证书、职(执)业资格证书、住院医师规范化培训合格证书须于报名前取得，其中符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的,相关证书取得时间可放宽至2026年12月31日取得。
(七)招聘岗位中有工作经历要求的，是指在各类医疗卫生机构的工作经历，工作经历截止时间为报名时。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
4.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报考人员于2026年6月24日9:00起在武进人力资源网(“武进区机关事业单位公开招聘专栏”打印准考证。
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。具体细则参见网页报名专栏。
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按与岗位拟聘用人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，非护理岗位按面试成绩不去掉分和最低分重新计算，计算平均分后取者;护理岗位则加试护理技能操作，以加试的成绩确定排名)。
体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜从事医疗卫生工作情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，由人力资源公司与其签订劳动合同，参照企业人员标准参加社会保险，办理有关聘用手续。人力资源公司与拟聘用人员订立3年以上劳动合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后30日内携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由区卫健局书面提出是否递补的意见，报区人社局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从到低分依次递补。聘用审批完毕后不再进行递补。
备案制人员的工资待遇按照同岗同酬原则由双方依据有关规定协商确定。备案制人员按照规定参照企业职工缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴纳住房公积金，备案制人员与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。
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